دركتاب حاضر، در باب جنبه‌هاي جامعه شناختي و تحول‌هاي سازماني مديريت بحث شده است. اين نوشتار، با هدف ارائة الگوي نمونه‌اي براي بررسي ويژگي‌هاي انسان خودياب در فرهنگ شرقي و با تاكيد بر نقش معرفت شهودي در مديريت اسلامي به عنوان راه‌كاري در شناخت انسان دانشي تدوين شده است. نگارنده در اين راستا در چهار بخش معرفت شناختي، تفرد فرهنگي، بوم شناسي و مديريت گرايي رهيافت‌ها و ضرورت‌هاي تحول و فراگرد مديريت تحول را شرح داده و الگوي نمونه‌اي از تبارشناسي تحول در فرهنگ‌هاي شهودي در مديريت اسلامي ارائه نموده است. مشخصة كتاب، شرح و تبيين معرفت شناسي عملي و جايگاه آن در قرآن و نگرش عرفاني مديريت اسلامي است.