موضوع كتاب حاضر دربارة تغيير است كه در قالب داستان به مباحثي چون فرهنگ و تعهد؛ حمايت، تيم رهبري، تغيير و ارتباطات؛ ضرورت و آينده‌نگري، برنامه، بودجه، مربي و انگيزش پرداخته است. نگارنده در تبيين مسئله اشاره دارد: موفقيت ما در گرو تغيير پيوسته و مستمر زمينه‌هاي تفكر مديريتي، ساختارها و فرهنگ سازماني ماست تا از راه آنها بتوانيم دانش، تجربه و تكنولوژي را به عنوان باارزش‌ترين سرمايه‌هاي شركت خود به بهترين نحو به كار بريم. بدون تغيير، ما استوار نمانده، دير يا زود از محيط كسب و كار خارج مي‌شويم.