افزايش نوآوري، حفظ كيفيت بالاي زندگي يا تغيير پيوسته‌ي عرضه‌ي خدمات به مشتريان يا اتخاذ شيوه‌ي مديريتي مشاركتي نيازمند استفاده از اصولي منحصر به فرد است كه با اصول مورد استفاده براي ايجاد تغييري ساده متفاوت است. در كتاب حاضر، شيوه‌ي تطبيق يافتن با تغييرات، ايجاد محيط كاري مفرح و چگونگي حفظ روحيه و انرژي در محيط كار بيان شده است. هم‌چنين مطالبي در باب نحوه‌ي رفتار و تحول سازماني، تغيير شغل كاركنان، امكان نوآوري، كارايي و استخدام و... در قالب داستان‌هايي بيان گرديده است.