شغل انسان، يكي از عوامل بسيار مهم و سرنوشت‌ساز در زندگي شخصي هر فرد به شمار مي‌رود كه در راستاي برآورده شدن نيازهاي افراد جامعه، پيشرفت و تعالي بشر صورت مي‌گيرد. چنان‌چه شغل به درستي انتخاب شود فرد در آن زمينه به خوبي انجام وظيفه مي‌كند و به رشد و تعالي خواهد رسيد و در نهايت جامعه نيز از بازدهي فعاليت‌هاي شغلي چنين افرادي بهره‌مند مي‌شود. اما اگر حرفه‌اي كه فرد انتخاب مي‌كند با استعداد شغلي، ويژگي‌هاي فردي و تماميت وجودي شخص تطابق و سازگاري نداشته باشد فرد نه تنها از آن لذت نمي‌برد بلكه بازدهي چنداني نيز براي او به همراه نخواهد داشت و زمينه‌ي ايجاد رنجش‌هاي دروني و نابه‌ساماني‌هاي مختلفي را در فرد فراهم مي‌آورد، به نحوي كه فرد بخشي از اين رنجش‌ها را به محيط كار، همكاران، خانواده و اجتماع منتقل خواهد كرد. در حال حاضر در كشور ايران، انتخاب شغل بدون توجه به اصول مدون علمي صورت مي‌گيرد، به همين دليل تعداد قابل توجهي از افراد، رشته‌ي تحصيلي و شغل خويش را به درستي انتخاب نمي‌كنند و از طريقي به دليل اهميت اين انتخاب در زندگي انسان‌ها، نگارنده در كتاب حاضر به موضوع انتخاب شغل مناسب پرداخته و موضوعاتي از اين دست را مطرح ساخته است: شايسته‌ترين فرد تصميم‌گيرنده، استعداد و علاقه‌ي شغلي، تقدم انتخاب شغل بر رشته‌ي تحصيلي، علل افت تحصيلي، تعامل ميان گرايش‌هاي شغلي، انتخاب شغل و بازار كار، انتخاب شغل و ميزان درآمد، اشتغال نادرست و اشتغال نامناسب، جبران اشتباه در انتخاب شغل، و موانع بازدارنده‌هاي اشتغال خانم‌ها.