بالندگي سازماني ريشة هرگونه توانمندي و شكوفايي در قلمرو تلاش انساني را در «بالندگي انساني» جست‌وجو مي‌كند و انسان را ماية اصلي و عامل بنيادي هرگونه دگرگوني به شمار مي‌آورد. كتاب حاضر در رابطه با مديريت دانش بر مبناي اقتصاد دانش‌محور مباحثي از اين دست را مطرح مي‌كند: بهبود و بهسازي و ابعاد آن؛ پارامترهاي اصلي توسعه‌داري؛ نمادسازي براي توسعه؛ ماهيت تغيير و تحول و الگوهاي آن؛ تعريف بالندگي سازماني و اهداف آن؛ فرضيات، ارزش‌هاي بنيادي و راهبردي آن؛ پرورش مديريت و بالندگي سازماني؛ تاثير شخصيت در سازمان؛ مديريت فرهنگ سازماني و...