پس از عرضة نظريه‌هاي كلاسيك مديريت و نهضت روابط انساني، رويكردهاي جديدتري هم‌چون رويكرد رفتاري در ارتباط با مديريت عرضه گرديده است. بنابراين مديريت يعني كاربرد علوم رفتاري. از اين رو، اگر مديران سازمان‌ها قادر به فهم و درك اساسي رفتار آدمي؛ يعني روان‌شناسي نباشند امكان موفقيت در رهبري وجود نخواهد داشت. نگارنده در كتاب حاضر، مجموع نظريه‌هاي روانشناسي و مديريت را از افراد متعدد جمع‌آوري كرده است؛ پاره‌اي از اين افراد عبارت‌اند از: آلفرد آدلر؛ كريس آرجريس؛ ارسطو؛ اس استرنبرگ؛ افلاطون؛ جان بالبي؛ بقراط؛ رابرت بليك؛ ژان پياژه؛ ويليام جيمز؛ جان ديويي؛ سقراط؛ آنانرويد؛ توماس كارلايل؛ جان لاك؛ ماكس وبر؛ توماس هابز؛ و يوهان فردريك هرپارت.