توانايي رهبري روي اثربخشي شخصي و سازماني تاثيرمي‌گذارد. در واقع توانايي رهبري حكم درپوش را دارد. اگر رهبري قدرتمند باشد، ارتفاع درپوش بالاتر مي‌رود، اما اگر رهبري قوي نباشد، سازمان با محدوديت روبه‌رو مي‌گردد. به همين دليل است كه هنگام بروز بحران، سازمان‌ها در صدد برمي‌آيند رهبر خود را عوض كنند. وقتي شركتي ضرر مي‌كند، مديرعامل جديدي برايش انتخاب مي‌شود و وقتي يك تيم ورزشي مرتب مي‌بازد، سرمربي آن را تعويض مي‌كنند. اما خبر خوش اين است كه كنار گذاشتن رهبر و مدير تنها راهي نيست كه وجود دارد، در اين حال مي‌توان سطح درپوش را بالاتر برد. كتاب حاضر دربرگيرندۀ تجربيات بيش از 30 سال نگارنده در زمينۀ مديريت و رهبري با اشارۀ مستقيم به دنياي تجارت، سياست، ورزش، معنويات و نيز تعارض‌هاي نظامي است.