در بخش نخست كتاب به اهميت و مفاهيم مديريت آموزشي، سپس در بخش دوم به توانايي‌هاي عمومي مديران كه لازمه‌ي مديريت امروز است اشاره گرديده است. مباحث بخش سوم به مهارت‌هاي تخصصي مديران اختصاص دارد و در بخش پاياني مهارت‌هاي اساسي مديران بررسي شده است. در كتاب خاطرنشان شده است: چهار نقش مهم در مديريت آموزشگاهي عبارت‌اند از: 1- مدير به فراگرد آموزش و پرورش جهت مي‌دهد. 2- مدير سمت وسوي تصميم‌گيري‌ها را مشخص مي‌كند. 3- مديرباعث انگيزه، حركت و فعاليت مي‌شود. 4- مدير ملاك كنترل و ارزشيابي فعاليت‌هاي آموزشي و پرورشي را به وجود مي‌آورد.