سبد خرید

هيچ محصولي براي خريد انتخاب نكرده ايد
مجموع : 0 ريال


عضویت


ثبت نام

فهرست موضوعی

آمار سایت

<

 مشخصات کتاب

عنوان کتاب:

آرامش در كار (كاربرد نظريه‌ي فرسودگي شغلي)


پدیدآورنده:


ناشر:


تعداد صفحات :208

قطع(جلد): وزيري (شوميز) -

شابک: 1-38-7976-964-978 9789647976381

قيمت :30000 ريال

قيمت انتشارات نگین :30000 ريال

تاریخ بروزرسانی:12/11/87

موجودی : اعلام موجودی قبل از پرداخت

تعداد:
فرسودگي شغلي از ديد عوام، در درجة اول مشكل فرد به نظر مي‌رسد؛ يعني اين كه افراد به علت جرياني از ويژگي‌ها، رفتارها (عدم خودباوري، انعطاف‌ناپذيري و...) با بهره‌وري ضعيف از خود دچار فرسودگي شغلي مي‌گردند؛ اما بايد پذيرفت كه ريشة فرسودگي شغلي، در محيط اجتماعي است كه افراد در آن مشغول به كارند؛ چرا كه ساختار و عملكرد محيط كار به چگونگي تعامل افراد با يك‌ديگر و چگونگي انجام وظايف شكل مي‌دهد. زماني كه محيط كار به جنبة انساني بي‌توجه است، خطر فرسودگي شغلي افزايش مي‌يابد و طبيعي است بهاي آن نيز سنگين است. مولفان در اين مجموعه نخست با ديدگاهي جامعه‌شناختي، نشان مي‌دهند كه چطور محيط‌هاي كار، سرد و بي‌روح شده‌اند و همين‌طور وظايف مديران در مقابل كارمندان و كارگران را به نقد مي‌كشند. سپس ريشه‌هاي فرسودگي شغلي و علل بي‌توجهي مديران و سازمان به اين امر را مد نظر قرار مي‌دهند. آنگاه از موضوع جامعه‌شناختي با رويكرد روان‌شناختي براي حل بحران (فرسودگي شغلي) راه حل عرضه و در پايان نيز راه‌هاي پيش‌گيري از فرسودگي شغلي و افزايش مشاركت و روش‌هاي افزايش اشتياق شغلي را بازگو مي‌كنند.

لطفا جهت ارسال ، فرم زیر را پر کرده و روی کلید ارسال کلیک کنید.

نام شما:
پست الکترونیکی دوست شما:
 

مشاهده موارد مشابه براساس موضوع:

فشار رواني كار

فشار رواني - كنترل

فرهنگ سازماني

Design and Implementation by pubiran.ir