سبد خرید

هيچ محصولي براي خريد انتخاب نكرده ايد
مجموع : 0 ريال


عضویت


ثبت نام

فهرست موضوعی

آمار سایت

<

 مشخصات کتاب

عنوان کتاب:

تئوري‌هاي سازمان و مديريت از تجددگرايي تا پساتجددگرايي ج2 (دوران پساتجددگرايي، پست مدرنيزم)


پدیدآورنده:


ناشر:


تعداد صفحات :284

قطع(جلد): (در2جلد ) - جلد 2 - وزيري (شوميز) -

شابک: 6-38-8891-964-978 9789648891386

قيمت :220000 ريال

قيمت انتشارات نگین :220000 ريال

تاریخ بروزرسانی:22/07/96

موجودی : اعلام موجودی قبل از پرداخت

تعداد:
fiogf49gjkf0d
درباره‌ي سازمان‌ها، مديريت آن‌ها و نحوه‌ي تصميم‌گيري افراد مسئول براي امور سازماني نظريه‌ها و تئوري‌هاي متفاوتي وجود دارد. نگارنده در كتاب حاضر نخست نظريه‌ي حس‌گرايي سازماني كارل ايي‌وايك و نظريه‌ي بوم‌شناسي جمعيتي سازمان‌ها از مايكل تي‌حنان و جان فريمن را مطرح مي‌كند. در ادامه طراحي ساختار و مديريت سازمان‌هاي از بيرون كنترل شونده‌ي رفتارسازماني مبتني بر نظريه‌هاي فيفر و سالانسيك را بيان مي‌كند و سپس به نظريه‌هاي سازماني والتر پاول و پل ديماجيو مي‌پردازد. در بخش بعدي تئوري عامليت و كارگزاري و نيز تئوري ذي‌نفعان سازمان را بررسي و نتايج ضمني آن‌ها را بيان مي‌كند. در ادامه تئوري‌هاي سازماني در مسير پست‌مدرنيزم در دو بخش تحت اين عناوين عرضه مي‌شوند: دگرگوني‌هاي بنيادهاي نظريه‌هاي سازماني حركت به سوي پست‌مدرنيزم و مفهوم سرمايه‌داري اجتماعي و مرور الگوهاي اندازه‌گيري آن.

لطفا جهت ارسال ، فرم زیر را پر کرده و روی کلید ارسال کلیک کنید.

نام شما:
پست الکترونیکی دوست شما:
 

مشاهده موارد مشابه براساس موضوع:

مديريت

Design and Implementation by pubiran.ir