اين كتاب، دربردارندة برگردان فارسي دَه اثر علمي درس‌آموز در زمينة مسائل مبتلا به سازمان‌ها، مديران و كاركنان است كه نويسندگان آن تلاش كرده‌اند تا موضوعي تازه در عرصة انديشة مديريت نوين را تبيين نمايند. در اين مقاله‌ها مباحثي چون: تأثير ارزش‌هاي افراد در ارتباطات سازماني؛ سيستم‌هاي نامناسب سازماني؛ جايگاه علم سياست در مديريت دولتي؛ وضعيت عملكرد مديران سازمان‌هاي دولتي در ايجاد انگيزه براي بهره‌وري در كارگزاران سازمان؛ مفهوم قدرت و موارد استفاده آن در سازمان؛ مفهوم سياست سازماني؛ تأثير استرس در عملكرد كاركنان و راه‌هاي مبارزه با آن و... مورد توجه نويسندگان قرار گرفته است.