موفقيت تا حد زيادي به شخصيت، توانايي ذاتي و پيگيري هوشيارانة هر نوع كاري كه برعهدة شخص گذاشته مي‌شود، بستگي دارد. شانس شما در آينده بيشتر خواهد بود، اگر كارهاي كم‌اهميت را به بهترين شكل ممكن به انجام برسانيد، تا اين كه يك كار معمولي را به عنوان مدير طرح پايان دهيد. نويسنده در كتاب حاضر به عوامل موثر در داشتن يك شغل موفق و تقويت كردن تاثيرات حرفه‌اي پرداخته است، برخي از اين عوامل عبارتند از: دربارة كار، سرپرست و همكاران و ارباب‌رجوع؛ ساختارهاي سازماني؛ رفتارها و تكنيك‌هاي فردي؛ همة آنچه مديران به كارمندان خود مديونند؛ قوانين فردي و شخصيتي و دربارة رفتار اداري و پيشرفت شغلي و فردي.