مجموعة حاضر، حاوي 49 اصل براي مديريت بهتر رهبران و چگونگي برخورد با كارمندان و افزايش انگيزة كار است. پرورش كاركنان عاشق كار، لذت‌بخش و چالش‌انگيز است. مديران با استفاده از اين اصول مي‌توانند براي داشتن كاركنان عاشق كار اقدام كنند. پاره‌اي از اين اصول عبارت‌اند از: به هويج يا چماق نيازي نداريد؛ تنها پول نيست كه انگيزه ايجاد مي‌كند؛ خوشبختي و خوشحالي كاركنان امر مهمي است؛ كارمند بد براي شما مفيد است؛ ساعات و محيط كار متنوع و متغير بهترين جواب را مي‌دهد؛ اگر مدير هستيد، مربي زندگي شغلي و حرفه‌اي كاركنان باشيد؛ انضباط عشق به كار را افزايش مي‌دهد؛ شكست موجب موفقيت مي‌شود؛ كاركنان عاشق كار بايد بيش‌تر بدانند؛ و هنوز هم شما رئيس هستيد.