رويكرد مشاورة كل‌نگر، چهارچوبي از رهنمودها براي سامان‌دهي و حل دغدغه‌هاي مراجعان است و چنين نيست كه مجموعة انعطاف‌ناپذيري از قواعد و مرزها باشد كه رويكردهاي مشاورة خلاقانه را منع كند. مشاوران، به ويژه مشاوران شغلي با تكيه بر اين رويكرد، نيازهاي بزرگ‌سالان شاغلي را كه نگراني‌هاي شغلي و شخصي هم پوشي دارند، تأمين مي‌كنند. در كتاب حاضر، ضمن ارائة نظريه‌ها و مدل‌هاي مشاورة شغلي، به بررسي مشاورت شغلي با تكيه بر رويكرد كل‌نگر پرداخته مي‌شود. همچنين در كتاب، مدل‌ها و برنامه‌هاي مشاوره براي مدارس ابتدايي تا دبيرستان و تحصيلات عالي نيز ارائه شده است. در پايان دغدغه‌هاي شغلي بزرگ‌سالان معرفي و مؤلفه‌هاي مشاوره‌اي براي بزرگ‌سالان در فرايند تحول شغلي تحليل شده است.