كتاب حاضر براي دانشجويان رشته مديريت در مقاطع كارشناسي ارشد و دكتراي يكي از منابع درسي رفتار سازماني به شمار مي‌آيد .كتاب از پنج بخش تشكيل شده است .بخش اول با عنوان "مقدمه‌اي درباره رفتار سازماني در جهان امروز مشتمل است بر نظريه‌هاي رفتاري و مكتب رفتارگرايي، مروري بر تعريف رفتار سازماني و سرانجام تعريف روابط انساني و تفاوت آن با رفتار سازماني .بخش دوم درباره نقش فرد در رفتار سازماني بوده كه در آن "يادگيري و شخصيت"، "شناخت و ادارك"، "احساسات و انگيزش "تشريح مي‌شود .بخش سوم به بحث درباره گروه و نقش آن در رفتار سازماني اختصاص دارد .اين بخش درباره "ارتباطات و تصميم‌گيري گروهي"، "شكل گيري و ساختار گروه "و "پويايي و اثربخشي گروه است .بخش چهارم كه "نقش سازمان در رفتار فردي و گروهي "نام گرفته به مباحث جديد در سازمان نظير "فرهنگ سازماني"، "عدالت سازماني" و "دوگانگي‌هاي سازماني "مربوط مي‌شود .موضوع بخش پاياني "رهبري "و تاثير آن بر رفتار پيروان است .در اين بخش ابتدا مفهوم و مشخصات و ويژگي‌هاي رهبري از نظر فني و علمي تعريف مي‌شود ;آن گاه مجموعه تئوري‌هاي رهبري معرفي مي‌گردد .آخرين فصل نيز بحثي درباره نگرش عمومي به رهبري است .