كشور ژاپن از تاريخ و جغرافياي منحصر به فرد، جميعت يكدست، نظام‌هاي آموزشي و سياسي متفاوت، و جامعه و فرهنگ طبقاتي همراه با مقررات پيچيده روابط ميان اشخاص برخوردار است. موارد مذكور به همراه نوع مديريت خاص سازمان‌ها در ژاپن از جمله عوامل موثر در پيشرفت‌ها و موفقيت‌هاي فوق‌العاده ژاپنيها در عصر حاضر است. امروزه در بسياري از دانشگاه‌هاي معتبر كشورهاي جهان مديريت ژاپني را مورد بحث و بررسي و آموزش قرار مي‌دهند. نگارنده در كتاب حاضر برخي از زواياي اين نوع مديريت، چگونگي تعامل با مديران ژاپني و ايجاد و تحكيم روابط كاري با آنان، ويژگي‌هاي اخلاقي و رفتاري مديران ژاپني، و چگونگي زندگي و كار در ژاپن را بررسي مي‌كند. وي هم‌چنين موانع فرهنگي ارتباطات تجاري، رابطۀ دولت ـ تجارت، چگونگي حل اختلافات، فرآيند تصميم‌گيري در سازمان‌هاي تجاري ژاپن، و چگونگی كار براي شركت‌هاي چند مليتي ژاپني خارج از اين كشور را تحليل مي‌نمايد.