توانمندي فردي سبب ايجاد آرامش و اعتماد بالا و تمايل به ايجاد روابطي عالي با مدير و همكاران است. به عنوان مثال كاركناني كه توانايي، صداقت، و نگرش مثبت خود را نشان ميدهند، براي انتخاب از سوي مدير به عنوان فردي مقتدر گزينۀ بهتري هستند. مديران از كاركنان در همۀ سطوح توقع دارند كه در برابر تصميمها و عملكردشان پاسخگو باشند و افرادي كه داراي توانمندي فردي هستند، بهتر از پس اين توقع برميآيند. توانمندي فردي شبيه تمرينهاي ورزشي است كه بايد به صورت مداوم تمرين شود تا رشد كند و عادت شود. نگارنده در كتاب حاضر به مطالبي در زمينۀ نياز به توانمندي فردي، ساختن قالبي از توانمنديهاي فردي، مهارتهاي بينفردي و مديريتي، برنامۀ رشد فردي و... پرداخته شده است.