fiogf49gjkf0d
توانايي به‌كارگيري ارزشيابي براي برانگيختن كاركنان، يكي از مهارت‌هاي كليدي مديريت است. در صورت تمايل كاركنان به استفاده از نقاط قوت، دست‌يابي به تمام توانايي‌هاي بالقوه و مشاركت حداكثر در سازمان به عنوان مبنايي براي پيشرفت آينده، عرضه‌ي بازخورد منظم، سازنده و مفيد در باب عملكرد، حياتي است. در همين راستا نگارنده‌ي كتاب حاضر مهارت‌ها و روش‌هاي مورد نياز براي انجام ارزشيابي موفق و مزايا و اهداف كليدي فرايند ارزشيابي را توضيح مي‌دهد. وي هم‌چنين مطالبي را در زمينه‌ي انواع ارزشيابي، هدف‌گذاري، پاداش دادن به موفقيت‌ها، ارزيابي عملكرد، برنامه‌ريزي آينده، مديريت ارزشيابي، ارزيابي مهارت‌هاي ارزشيابي خود و... گردآورده است.