چشم‌اندازپردازي (ايجاد چشم‌انداز) فرايند شفاف‌سازي ارزش‌ها، تمركز بر ماموريت و گسترش افق سازمان به وسيله‌ي چشم‌انداز است. اين جلسه يكباره نيست، كه گروه در آن شركت كنند و سپس به دست فراموشي سپرده شود، بلكه داراي مراحلي است كه بايد در طول زمان به انجام برسند، ايجاد چشم‌انداز، موجب عرضه‌ي راه‌كارهايي خلاقانه براي چالش‌هاي كسب و كار و منشا تكامل تدريجي و يادگيري در سازمان مي‌شود. بر اين اساس كتاب حاضر با اين اهداف نگاشته شده است: تشريح فرايند چشم‌اندازي، تشريح نحوه‌ي تعريف يك ماموريت سازماني، بيان روان‌شناسي چشم‌اندازپردازي، توضيح دلايل اين كه چرا سازمان‌هاي موفق داراي چشم‌انداز، ارزش و ماموريت هستند، و تهيه‌ي يك قضيه‌ي مورد مربوط به چشم‌اندازپردازي.