نگارنده در كتاب، اهميت داشتن نوعي نگرش مثبت و خوب را براي كسب موفقيت‌هاي فردي و سازماني شرح مي‌دهد. وي مي‌نويسد: "اگر شما مدير و رهبر يك سازمان هستيد نمي‌توانيد در كار خود آرزوي موفقيت داشته باشيد مگر آن كه به نگرش و طرز فكر كاركنان سازمان خود توجه كنيد؟ مباحث كتاب با ذكر شواهد و نمونه‌هايي چند درقالب سه بخش (اثر نگرش، شكل‌گيري نگرش و آينده نگرش درست) تدوين شده است.