در كتاب خاطرنشان شده است: "مديريت قضايي به معناي ايجاد هماهنگي و تناسب بين فعاليت‌هاي كاري و منابع انساني و هم‌چنين بين منابع مادي و اهداف دستگاه قضايي به صورت بهينه مي‌باشد". نگارنده در فصل نخست كتاب به مفهوم و اهميت مديريت، و مديريت قضايي و نيز قلمرو و اهداف آن پرداخته است. در فصل دوم مباني تئوريك و نظري مديريت را در سه حوزه‌ي انسان، جهان و مديريت تشريح نموده و در فصل سوم اصول رفتاري مديريت را در پنج محور "خدا"، "خود"، "كار"، "ديگران" و "دنيا" بررسي كرده است.