سازمان‌ها علاوه بر اين كه به عنوان يك حوزه‌ي شخصي تحقيق در رشته‌ي جامعه‌شناسي مطرح هستند، جايگاهشان به منزله‌ي كانون پژوهش‌ها و آموزش‌هاي ميان رشته‌اي به صورتي فزاينده مورد توجه قرار گرفته است. مطالعه‌ي سازمان‌ها مي‌تواند دانش پايه‌اي ما را در زمينه‌ي جامعه‌شناسي و ساختارهاي اجتماعي و... بالا ببرد. در اين راستا در كتاب حاضر، مطالبي در خصوص سازمان و مديريت در دوره‌هاي تجددگرايي و پساتجددگرايي و تئوريهاي مربوط به سازمان مديريت بيان گرديده است. مباني نظريه‌هاي سازمان و مديريت از ديدگاه اسكات، ماكس وبر و بوروكراسي، هنري مايول و مديريت عمومي و صنعتي، سازماندهي كار از ديدگاه فرانك و گيلمرت، نارسايي‌هاي بوروكراسي، چارلز هندي و خدايان مديريت، مديريت حرفه‌اي، روان‌شناسي تعليم و تربيت پاره‌اي از عناوين كتاب هستند.